Provocação: O guru de LinkedIn não vai mudar sua vida. O coach financeiro não te fará rico. O influencer tiktoker, muito menos. Estude assuntos com profundidade. Trabalhe forte, agregando valor de verdade, mesmo que o reconhecimento venha depois.Faça bons contatos.Defina suas prioridades. Não ligue para títulos e cargos chamativos mas vazios. Siga o seu próprio …
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Seguem 5 lições aprendidas, baseadas em um bate-papo que fiz, com alunos de data science da VAI Academy. Humildade, dados não são só dados. Simplicidade Importância de aliados Caminho que gosta, tem habilidade e relevância no mercado Tentar gerar valor de verdade Itens detalhados a seguir. Dados nunca são só dados Não é só pegar …
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Algumas frases que falei nos últimos dias, sob um contexto ou outro. Nunca tive um projeto reprovado por falta de dinheiro. Sempre foi porque a ideia era ruim. Numa empresa, a carreira é sua. Não é o RH que vai gerar uma trilha a seguir. Não é o seu chefe. É você que deve criar …
Segue um pequeno, porém útil, framework para decisão sobre pessoas, baseado em Jack Welch - o lendário CEO que revolucionou a General Electric. Pessoas com grande ambição e poucos valores são perigosas. Devem ser identificadas rapidamente e retiradas da companhiaPessoas com grande ambição e altos valores são estrelas, que devem ser desenvolvidas e promovidasPessoas com …
Dica do pai da administração moderna, o grande Peter Drucker: "Assuma a responsabilidade por sua carreira". "Liste suas forças e fraquezas. Quais as atribuições você está preparado a assumir? Prepare-se para assumir tais atribuições, dentro ou fora de sua organização atual." Comentário meu: Não é o setor de RH da empresa que deve te …
Forgotten Lore 
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