Segue um pequeno, porém útil, framework para decisão sobre pessoas, baseado em Jack Welch - o lendário CEO que revolucionou a General Electric. Pessoas com grande ambição e poucos valores são perigosas. Devem ser identificadas rapidamente e retiradas da companhiaPessoas com grande ambição e altos valores são estrelas, que devem ser desenvolvidas e promovidasPessoas com …

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